Global Compact ha realizado con motivo de su 15º Aniversario un estudio de impacto a nivel mundial bajo el título Transformar las empresas, cambiar el mundo. En la misma explica cómo el Pacto Mundial de la ONU trabaja para implicar a las empresas en el desarrollo sostenible y el tipo de medidas que se proponen.

Asimismo, se hace una retrospectiva histórica sobre el papel del Pacto Mundial en la historia del movimiento de la sostenibilidad. Premisa de partida para explorar el papel protagonista como agente de cambio y catalizador del esfuerzo empresarial en tres áreas: la gestión empresarial, el entorno que rodea a la empresa y las tendencias actuales.

Uno de los puntos de mayor valor del trabajo es el establecimiento de vías de acción en las que las organizaciones pueden integrarse con un espíritu de colaboración para alcanzar una economía global y sostenible junto a un análisis de lo que Global Compact puede hacer para escalar su impacto.

Algunas de las conclusiones del estudio son:

  • Las empresas de Global Compact han de progresar en incluir la sostenibilidad en su estrategia diaria
  • Los gobiernos tienen un papel fundamental para crear un entorno propicio a los negocios sostenibles, entre otras cosas, alineando las regulaciones con las prioridades de la sostenibilidad
  • El rol de los inversores ha de desarrollarse apostando por las cuestiones ambientales sociales y de buen gobierno a la hora de tomar decisiones
  • Las asociaciones industriales y empresariales tienen han de abrazar los principios del Pacto Mundial
  • Las Naciones Unidas participarán activamente con las empresas para lograr los objetivos de desarrollo sostenible y promover el Pacto Mundial

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