• Fecha: 24 de octubre
  • Hora:  10:00 a 11:30
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A quien va dirigido

  • Este curso está dirigido a los puestos directivos en las PYME
  • Este curso está dirigido a los responsables de las áreas de RSC o sostenibilidad en las PYME
  • Este curso está dirigido a responsables de otras áreas en las PYME con incidencia en los derechos humanos (compras/recursos humanos, etc.)

Descripción

Las Naciones Unidas aprobaron en 2011 Los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos; primer marco de referencia a nivel mundial dirigido a impulsar el respeto de los derechos humanos por parte del sector privado. Este marco ratifica la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos y establece los pasos que las empresas deben llevar a cabo; 1) Adoptar una política de compromiso con los derechos humanos; 2) Establecer un proceso de debida diligencia para identificar y mitigar los impactos de la empresa sobre los derechos humanos y; 3) Establecer un mecanismo de reclamación a nivel operacional.

Las pequeñas y medianas empresas (PYME) son la base de las economías de todo el mundo. En España representan más del 99% del tejido empresarial y crean la mayor parte de los nuevos puestos de empleo, sin embargo enfrentan dificultades añadidas a la hora de trabajar los derechos humanos; menos recursos económicos o estructuras más informales que las grandes empresas. Este curso pretende dar las pautas necesarias a las PYME para integrar un modelo de gestión basado en los Principios Rectores adaptado a sus necesidades, que consiga integrar una cultura de derechos humanos en toda la organización.

Objetivo del curso

El curso ofrece pautas prácticas para implantar un modelo de gestión en la PYME basado en los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. Se aportará:

  • Conocimientos sobre el marco de los Principios Rectores.
  • Pasos prácticos para desarrollar el modelo de gestión en derechos humanos.
  • Ejemplos de buenas prácticas de una empresa socia del Pacto Mundial.