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OpiniónRSE en primera personaVoces propias

La prevención de la corrupción como ventaja competitiva

La ética y el compliance son para el Grupo Red Eléctrica pilares fundamentales para el buen funcionamiento de la actividad empresarial. Nuestro compromiso de actuar …

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Marcas y compañías tenemos el deber de impulsar un futuro socialmente más responsable y comprometido

Con motivo de la celebración de la cumbre del clima COP25, la necesidad de un nuevo cambio cultural ha vuelto a marcar la agenda. Un …

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VIII Foro Internacional de Empresas y DDHH de la ONU: los países como impulsores de los derechos humanos en el sector privado

Los días 25, 26 y 27 de diciembre tuvo lugar el VIII Foro Internacional de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, el mayor encuentro …

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La importancia de la transparencia en las organizaciones, la visión de SEIT S.A.

La transparencia debería de ser uno de los valores transversales y obligatorios para cualquier tipo de organización. La transparencia es el pilar fundamental que asegura …

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El Pacto Mundial reivindica los derechos humanos como base para la gestión de la sostenibilidad empresarial

Así lo refleja la guía “Empresas y Derechos Humanos: acciones y casos de éxito en el marco de la Agenda 2030”, editada por Red Española …

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#Tiempo de actuar. Aumenta tu acción climática.

Un Global Compact y la Red Española del Pacto Mundial participamos y promovemos diferentes espacios en defensa del clima para todos los grados de ambición …

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La accesibilidad universal en Renfe como máxima para un turismo inclusivo y responsable

La accesibilidad universal en Renfe como máxima para un turismo inclusivo y responsable. La empresa pública Renfe Operadora forma parte de la iniciativa del Pacto …

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Los ODS y los derechos de las personas con discapacidad

El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos reza lo siguiente: Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su …

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Iberia, junto a Envera, por la inclusión de las personas con discapacidad

En el año 1977, un grupo de empleados de Iberia padres de hijos con discapacidad tuvieron la inquietud de asociarse para garantizar el futuro de …

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Empresas y Derechos Humanos: derechos de las personas con discapacidad.

La inclusión, es decir, no dejar a nadie atrás, y proteger los derechos humanos, son dos grandes retos y dos de los principios de la …

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