Entradas de esta categoria Opinión

Tribunas y artículos de blogs de expertos en sostenibilidad empresarial y desarrollo sostenible de las corporaciones.


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El humanismo, la competitividad y la sostenibilidad como principios básicos para pasar a la acción empresarial en la Agenda 2030

Entrevista a Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) para la publicación «ODS, año 4. El liderazgo de las empresas españolas …

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La gestión del residuo textil, herramienta eficaz para la inclusión socio laboral

La economía ambiental y la economía circular son, sin duda alguna, generadoras de ocupación verde: son responsables de 316.200 empleos en España en 2018, un …

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Empresas y DDHH: Derecho de los trabajadores migrantes

Más de 70 años después de la Declaración Universal de Derechos Humanos, la población migrante sigue representando uno de los grupos que más vulnerables. Aunque …

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La prevención de la corrupción como ventaja competitiva

La ética y el compliance son para el Grupo Red Eléctrica pilares fundamentales para el buen funcionamiento de la actividad empresarial. Nuestro compromiso de actuar …

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Marcas y compañías tenemos el deber de impulsar un futuro socialmente más responsable y comprometido

Con motivo de la celebración de la cumbre del clima COP25, la necesidad de un nuevo cambio cultural ha vuelto a marcar la agenda. Un …

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La importancia de la transparencia en las organizaciones, la visión de SEIT S.A.

La transparencia debería de ser uno de los valores transversales y obligatorios para cualquier tipo de organización. La transparencia es el pilar fundamental que asegura …

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Los ODS y los derechos de las personas con discapacidad

El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos reza lo siguiente: Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su …

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Iberia, junto a Envera, por la inclusión de las personas con discapacidad

En el año 1977, un grupo de empleados de Iberia padres de hijos con discapacidad tuvieron la inquietud de asociarse para garantizar el futuro de …

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Empresas y Derechos Humanos: derechos de las personas con discapacidad.

La inclusión, es decir, no dejar a nadie atrás, y proteger los derechos humanos, son dos grandes retos y dos de los principios de la …

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Empresas y derechos humanos: derechos de la mujer

Mahou San Miguel es una compañía firmemente comprometida con la igualdad de derechos de todas las personas, independientemente de su sexo, religión, orientación sexual o …

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