Contigo somos +

Nos integramos en la red de RSC más importante del mundo que cuenta con más sinergias para contribuir a la construcción de los valores que defiende. Nos ayuda, igualmente, en dos niveles distintos pero complementarios: a detectar y poner en valor lo que hace mi compañía en relación al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y, en segundo lugar, a que los empleados de mi compañía conozcan y aporten acciones y actividades que conectan nuestra actividad empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La Red Española del Pacto Mundial pone en valor el compromiso de UNE con la Agenda 2030. Da visibilidad a nuestra contribución, a la vez que permite establecer vínculos con otras entidades relevantes con las que compartimos visión en cuanto a la responsabilidad social. Por último, los recursos formativos contribuyen a llevar los ODS a toda la organización y amplifican el impacto positivo de nuestros esfuerzos.

Entrar a formar parte de la Red Española del Pacto Mundial (REPM) significa para
nuestra entidad un refuerzo extra de cara a nuestro compromiso con el medio ambiente
y los 10 principios, facilitando la aportación de nuestro granito de arena a la
concienciación empresarial con la sostenibilidad de todos nuestros grupos de interés. El
respaldo y ayuda de la REPM nos permite además dar mayor visibilidad a las actuaciones
de divulgación de nuestro compromiso y los logros conseguidos, aportando un valor
añadido a nuestra estrategia de comunicación, lo que nos permite a su vez posicionarnos
en la vanguardia de nuestro sector en un pilar tan importante para nosotros como la
RSC

En primer lugar es el sentido de pertenencia hacia una comunidad que comparte al 100% nuestra manera de trabajar y de enfocar cada una de nuestras acciones.
Nos está ayudando a reflexionar y seguir avanzando alineadamente con los principios básicos de honestidad y transparencia.
Estamos definiendo nuestras actuaciones con perspectiva de sostenibilidad, medibles y mejorables y somos conscientes de la importancia de nuestra aportación a la sociedad.

Ser socios es formar parte de una comunidad de intereses y compromisos con la Agenda 2030. Nos sentimos entre los nuestros. Es una gran oportunidad para contribuir al logro de los ODS y mantener un liderazgo sostenido y responsable con la sostenibilidad.+

Como expertas en consultoría en responsabilidad corporativa y sostenibilidad, es clave para nosotras ser socios de la Red Española, plataforma esencial en España a la hora de dinamizar el compromiso empresarial con la Agenda 2030 y los 10 Principios del Pacto Mundial. Ser socios de Pacto Mundial nos permite estar a la vanguardia de las últimas tendencias en sostenibilidad y contar con formación experta en cuestiones relacionadas, gracias a los eventos y webinars que organiza la Red Española.

Ser socio de la Red Española del Pacto Mundial nos hace partícipes de una comunidad de organizaciones comprometidas con la Agenda para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Tener un marco común mediante el cual aprender, dialogar y avanzar hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los Diez Principios es una oportunidad excepcional.

Formar parte de una red de prestigio internacional en materia de derechos humanos, principios éticos y desarrollo sostenible. Además, nos permite estar al día de las buenas prácticas en materia de RSC, tener una red de contactos de empresas sostenibles y dar visibilidad a nuestra empresa a través de la asistencia a actos y eventos del pacto.

La Red Española del Pacto Mundial creo que es, a fecha de hoy, uno de los grandes referentes a nivel mundial en el ámbito de la responsabilidad social. Para HLA Lavinia Salud, SL. es muy importante tener presencia en aquellas organizaciones que aporten valor, tanto a la sociedad como a nuestros propios empleados. La colaboración con otras empresas y organizaciones, en el contexto de la Red Española nos ha permitido crecer y desarrollar nuestro enfoque de RS, y nos permite comunicar y aprender de las mejores prácticas, con y de otros de los miembros de la Red.

Para Mercadona ser firmantes de la Red Española de Pacto Mundial desde el año 2011 supone un refuerzo al modelo de Calidad Total implantado en la compañía desde hace más de 25 años, y con el que apostamos firmemente por valores irrenunciables como son la gestión ética y responsable y el respeto a los derechos humanos, a las normas laborales y al medio ambiente, así como la lucha contra la corrupción. Gracias a la colaboración con la Red Española del Pacto Mundial seguimos aprendiendo y trabajando, tanto dentro como fuera del sector, para contribuir a la consecución de los ODS.

Ha transcurrido más de una década desde que nos adherimos a la iniciativa de Naciones Unidas de la mano de la Red Española del Pacto Mundial. En esta larga década, hemos podido enriquecernos como empresa, tanto a través del ejercicio que supone realizar anualmente el informe de progreso, como de las publicaciones y actividades desarrolladas por la Red Española del Pacto y por sus miembros.

El Pacto Mundial es una de las mayores iniciativas de promoción de la Responsabilidad Social, la Sostenibilidad y los ODS a nivel mundial, que además promueve estas cuestiones en todo tipo de organizaciones: privadas, públicas y sin ánimo de lucro. Como pyme editorial y fundación cuya misión es poner en valor lo que se hace bien a través de los medios de comunicación Corresponsables, formar parte y contribuir a impulsar esta red es gratificante a la vez que nos ayuda a predicar con el ejemplo y aplicar la RSE a nuestra gestión. No en vano fuimos la primera pyme del sector de medios en Iberoamérica con el nivel advanced del COP (Communication on Progress) del Pacto Global.

Desde nuestra firma como socio Signatory, el propósito de la Fundación Bequal no sólo ha sido formar parte de la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad empresarial, sino también convertirnos en un miembro activo en la Red Española del Pacto Mundial, para poder así mostrar nuestro compromiso con los valores de la Red Española del Pacto Mundial y por supuesto con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

No olvidemos que nuestra actividad principal es la certificación de las empresas socialmente responsables con las personas con discapacidad. Pertenecer a esta Red nos abre las puertas a interactuar con los principales agentes de cambio generando un valor compartido que nos lleva a conseguir nuestro principal objetivo: La inclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral, reduciendo las desigualdades.

La Red Española del Pacto Mundial nos permite a las empresas poder materializar nuestro compromiso social de una manera real y tangible. Esto lo consiguen por un lado, gracias al equipo de expertos que te acompañan en todo momento, y por otro, la interconexión entre empresas con quien compartir intereses y sinergias comunes en materia de responsabilidad corporativa, social y medioambiental.

En GRI Renewable Industries queremos desarrollar un modelo de negocio sostenible, ético y responsable en todos los países en los que operamos.
Por ello, alineamos nuestra estrategia con los 10 Principios del Pacto Mundial y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, haciendo mayor esfuerzo en aquellos relacionados directamente con nuestra actividad.
Además, nos apoyamos en las distintas iniciativas desarrolladas por la Red Española del Pacto Mundial para contribuir a mejorar el entorno y difundir nuestras buenas prácticas.

Para Agroamb es importante canalizar sus acciones en materia de sostenibilidad a través de una iniciativa internacional de Naciones Unidas que nos sirve de inspiración y guía. También nos permite conectar y compartir inquietudes con otras organizaciones comprometidas con el desarrollo sostenible.
Para mi empresa resulta de gran valor para la implementación de la Agenda 2030 en la estrategia general de la compañía contar con el asesoramiento de expertos del equipo de la Red Española. Además, como socios, nos permite beneficiarnos de la formación y las herramientas que ofrecen dentro del paquete de servicios de la Red, entre ellos la elaboración del Informe de Progreso.

El valor añadido para nuestra organización consiste en que la Red Española nos sirve de elemento catalizador que nos mantiene unidos a las iniciativas y valores relacionados con la responsabilidad social.

La sostenibilidad forma parte del ADN de EDP España, pero no es un reto que una organización pueda afrontar sola. Pacto mundial ejerce un efecto tractor que permite el intercambio y transferencia de buenas prácticas, asumiendo que compartir con transparencia, aprender y enseñar, son la clave para afrontar los desafíos globales en sostenibilidad.

Para nosotros formar parte del Pacto Mundial nos permite participar en la mayor
iniciativa mundial en desarrollo sostenible, alineada con nuestra forma de pensar,
trabajar y de crear valor, en los países en los que tenemos presencia.

Con la Red Española del Pacto Mundial, mejoramos nuestro conocimiento a través de
las distintas iniciativas y proyectos relacionados con los 10 Principios.

Además, por su gran difusión, esta plataforma es para Gonvarri un importante
mecanismo de transparencia y comunicación de nuestra contribución a los 10
Principios y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El valor añadido principal es acreditarnos frente a muchos de nuestros clientes, muchos del entorno anglosajón, que cada día dan más importancia a la forma en la que se gestan los proyectos empresariales. Por otro lado, ayudar a impulsar internamente los procesos éticos que, de otra manera, no serían considerados en muchos ámbitos de gestión.

El hecho de ser socio de Pacto Mundial nos ha servido para ampliar nuestra red de alianzas, aspecto clave para alcanzar nuestros objetivos.

Además, el apoyo que permanentemente recibimos de la Red Española de Pacto Mundial nos facilita el que podamos poner en marcha ambiciosos proyectos como los que actualmente llevamos a cabo.

El valor que le damos es, saber que nuestro esfuerzo está enmarcado en una estrategia global y coordinada entre todos los países firmantes. Gestionar con responsabilidad nuestros recursos necesita de una guía global, y Pacto Mundial es la referencia que estábamos buscando. Es el marco que nos ayudará a dotar de mayor significado todas nuestras acciones para coordinarlas con el resto de los actores sociales.

Un valor incuestionable de UNIDAD con todas aquellas empresas que gestionan desde la responsabilidad hacia la sociedad y el medio ambiente. Un mensaje común, coherente y alineado con los 10 principios y conecta a entidades que siguen los mismos principios, así como una difusión nacional que repercute en una mejora comunicativa de nuestra marca.

La Red Española del Pacto Mundial (REPM) ha conseguido convertirse en un referente mundial en el ámbito de la RSC. Para Iberdrola es importante participar en marcos globales y en entidades que aportan realmente valor a la sociedad. La colaboración con otras empresas y organizaciones (educativas, sociales…), en el seno de la REPM, contribuye a enriquecer el enfoque RSC de nuestra Compañía, y constituye un excelente canal para la cooperación en iniciativas y proyectos de interés.

Formar parte de una iniciativa mundial promovida por Naciones Unidas que promueve el intercambio de conocimiento y buenas prácticas y mejora nuestra cadena de valor en materia de Responsabilidad Corporativa. Es una red muy activa que nos permite estar al día, conocer las últimas tendencias para poder alinear nuestra estrategia frente a los principales desafíos y retos mundiales como los ODS, Derechos Humanos, etc.

Nuestra organización aglutina a las mayores empresas españolas de transporte por carretera de mercancías y de pasajeros, las cuales compiten con sus homólogas europeas y la pertenencia al Pacto Mundial de Naciones Unidas pone de relieve, dentro y fuera de nuestro país, nuestra voluntad de liderar el desarrollo sostenible de nuestra actividad y mantener a nuestra asociación a la vanguardia del sector.

Poder mostrar el compromiso social de K-plan no sólo con sus accionistas, sino también con todos sus grupos de interés especialmente con sus clientes y con la comunidad local en la que desarrolla sus actividades. La Red Española es una muy buena plataforma y nos aporta una visibilidad como empresa socialmente responsable y un apoyo en todas nuestras acciones sociales.

Ser socio de la red nos permite compartir y conocer cómo otras empresas implantan su Responsabilidad Corporativa, además de estar al día de las últimas novedades y tendencias. Para mí, Pacto Mundial es símbolo de garantía, de credibilidad y de profesionalidad. Es la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad , que cuenta con un equipo de expertos que te asesoran y acompañan, y que además, crea iniciativas y proyectos concretos dirigidos tanto a grandes empresas como a pymes de nuestro país.

El Pacto Mundial representa un espacio de consenso y mejora fundamental para la relación entre las organizaciones y la sociedad en la que operan. Para nosotros es un marco lógico de integración puesto que desde nuestro inicio como empresa siempre hemos concedido un gran valor a la gestión ética y transparente, al compromiso eficiente con el entorno y, sobre todo, al desarrollo sostenible en su conjunto.

Nos ayuda a integrar la Responsabilidad Social Corporativa en nuestras áreas de gestión y en la estrategia de la Compañía, dentro de un marco de compromiso y reconocimiento como empresa responsable.

Formar parte de una iniciativa de RSE inspirada en la Carta de Naciones Unidas, la institución pública más universal.

Nosotros estamos integrados en otras normas de RSC que implican una exigencia de auditorías internas y externas y que recogen, sustancialmente, los principios contemplados en el Pacto Mundial. Nuestra actividad empresarial, como compañía multiservicios, en la que trabajan miles de personas, nos hace estar muy atentos al cumplimiento de los diez principios, que redundan en una gestión de acuerdo con principios éticos y de buen gobierno, aspectos fundamentales en nuestro modelo de gestión. Nuestra apuesta por la Igualdad se materializa principalmente en nuestro Proyecto Social, vinculado principalmente a la inserción de colectivos vulnerables.

Los Diez Principios y los ODS son un eje transversal que impregna nuestras actividades y creemos que también aportan valor a las entidades con las que nos relacionamos, por lo que promovemos su adopción en el grupo UNE y en nuestro entorno

Desde nuestra entidad entendemos que cualquier empresa que adquiera un
compromiso propio con el reto mundial de la sostenibilidad y los Diez Principios del
Pacto Mundial, debe incorporar de forma activa criterios ambientales, sociales y de
Buen Gobierno en los procesos, productos y servicios de la empresa, teniendo en cuenta
los impactos que genera en la sociedad y, por tanto, en la comunidad en la que opera,
estableciendo para ello un diálogo con los interlocutores de sus grupos de interés
contribuyendo a que éstos se impregnen de los Diez Principios y los ODS.

El deporte se ha posicionado como una de las herramientas más eficaces a través de la que contribuir al cumplimiento y difusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos en la Agenda 2030 y por supuesto a los Diez Principios del Pacto Mundial.
Por ello, la sociedad debe aprovechar al deporte como un elemento canalizador de esfuerzos y actividades, utilizándolo como escaparate para dar visibilidad y hacer entender la importancia de la consecución de estos objetivos a nivel mundial.
Este papel transversal se ve reflejado en todos los beneficios que aporta el mismo, desde su labor en la promoción de valores humanos o el desarrollo de un estilo de vida saludable hasta el fomento de la cohesión social, incluyendo su rol en la promoción de la igualdad o la creación de empleo a través de acciones propias o con terceros. Somos un magnífico altavoz de la sostenibilidad social y medioambiental.
Dado su compromiso con el conjunto de la sociedad, el Club Bilbao Basket trabaja en la adecuada difusión de estos objetivos y principios y, a través del desarrollo de acciones concretas, en su cumplimiento.

FCC Construcción no opera sola en el mundo. Necesitamos de todas las demás partes para funcionar.
Creemos que hay una forma correcta de hacer las cosas, que un mundo mejor es posible y que los 10 principios y los ODS son un gran camino para lograrlo.

Por nuestro trabajo diario, conocemos cada día a multitud de empresas y organizaciones que desean fomentar su compromiso con el desarrollo sostenible. La Red Española del Pacto Mundial, como iniciativa de Naciones Unidas, es la plataforma básica para comenzar a hacerlo e ir mejorando año tras año. Difundimos entre todos nuestros clientes y partners la relevancia de la adhesión y la importancia de una gestión ética basada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Además, ofrecemos metodologías de identificación y priorización de ODS y talleres formativos y de sensibilización en las metas de la Agenda 2030.

La consecución de la Agenda para el Desarrollo Sostenible necesita del esfuerzo conjunto y la coordinación entre organizaciones. Es por ello que desde Abac fomentamos que las compañías participadas por el Fondo colaboren con el Pacto Mundial. Los Diez Principios son el camino a seguir para cualquier organización que quiera ser partícipe de la construcción de un futuro mejor.

Para dar a conocer y hacer público nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, animar a otras empresas a que se una y ampliar la red y sensibilizar a nuestros clientes y a la sociedad en general de la importancia de comprometernos con los ODS.

Como empresa de propiedad cooperativa estamos absolutamente comprometidos con los ODS, ya que como afirma el presidente de la Alianza Cooperativa Internacional, Ariel Guarco, las empresas cooperativas somos la RS en sí misma, ya que la RS está en nuestro código genético. La divulgación de los 10 principios constituye un mensaje claro y evidente para combatir un mundo empresarial más comprometido, limpio, trasparente, y por lo tanto de toda confianza.

El Modelo de Calidad Total de Mercadona está alineado con los 10 principios del Pacto Mundial, y también en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Trabajamos activamente para, a través del cumplimiento de nuestro Modelo, incorporar estos principios, y los ODS relacionados con nuestra actividad, a nuestra cadena de valor. También participamos en diferentes foros donde se ponen en valor buenas prácticas, lo cual nos permite compartir la apuesta de Mercadona por la responsabilidad social y la sostenibilidad.

COATO mantiene una política de puertas abiertas a cualquier entidad, especialmente a las de su entorno, y a sus grupos de interés, mostrándoles nuestra política y estrategia de sostenibilidad que desde hace años venimos siguiendo. Uno de cuyos ejes estratégicos ha sido y es la práctica de técnicas de agricultura respetuosa con el medio ambiente en las explotaciones de nuestros miles de agricultores socios, enmarcadas fundamentalmente en los principios medioambientales, pero también en la mayoría de los ODS de Naciones Unidas.

Porque todos somos corresponsables y debemos ser lo más coherentes posibles entre lo que decimos y hacemos, también los medios de comunicación, que salvo honrosas excepciones ni se están aplicando la RSE a su gestión ni están difundiendo estos diez principios ni si quiera la Agenda 2030 como deberían hacer para cumplir la función social del periodismo. Creemos en la necesidad de que todos los actores se involucren en la consecución de los ODS y de los retos que afrontamos como sociedad en materia de sostenibilidad y RSE. De ahí que nos parezca fundamental, como medio de comunicación y editorial que somos, aportar nuestro gano de arena a la difusión de los 10 principios del Pacto Mundial que abogan por cuestiones básicas en derechos humanos, medio ambiente, sociedad y lucha contra la corrupción con las comulgamos absolutamente y que nos parecen imprescindibles para avanzar hacia un mundo más justo y equitativo.

Está impreso en nuestros genes la implantación de los principios del pacto mundial a través de los objetivos de desarrollo sostenible. Por ello, el Patronato de la Fundación Bequal vela por el progreso en la implantación de los 10 Principios del pacto mundial. Especialmente mediante 3 principios que están directamente relacionados con las fuentes de verificación para la obtención del sello Bequal, con un especial hincapié en el principio 6: “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.”

Para la Fundación Bequal, comprometerse con los objetivos de desarrollo sostenible es algo natural, es un estrecho vínculo para conseguir el objetivo de la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral y en consecuencia vincularla a otros objetivos también recogidos en la agenda 2030.

Creemos firmemente que es el camino a seguir, un tejido empresarial con criterios de responsabilidad corporativa. Primero debemos de dar ejemplo con nuestra empresa, y segundo debemos de predicar los 10 principios del Pacto Mundial para conseguir un mundo empresarial con valores éticos y transparentes tanto en el factor social como medioambiental.

Nuestros valores están alineados con los principios y contribuyen a generar valor compartido en el entorno en el que operamos para que redunde en beneficio de todos.
Por ello, en GRI Renewable Industries consideramos que la comunicación y difusión de estas iniciativas entre nuestras empresas colaboradoras es clave para conseguir alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y, con ello, contribuir a un futuro mejor.

Como vocales y portavoces, es nuestra decisión asumir un papel de liderazgo en las iniciativas de sostenibilidad específicas de nuestro sector y estimular a otros a comprometerse con los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, que hacen referencia a Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente y lucha contra la corrupción, así como a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. De ahí que hayamos dedicado parte de nuestro tiempo a su divulgación.

Básicamente por convencimiento y compromiso con todos ellos. Aunque nos sentimos muy involucrados con el décimo, ya que creemos que los auditores podemos realizar aportaciones significativas para combatir la corrupción.

Compartir unos mismos valores con todos los grupos de interés permite crear valor y trabajar de forma alineada por un mundo mejor. Los principios de Pacto Mundial son la base de una organización global, ética y sostenible, y EDP España hace suyos esos valores; difundirlos es difundir sostenibilidad.

Gonvarri Steel Services es una empresa global con presencia cada vez en más países,
con diferentes culturas y niveles de protección legal.

En línea con nuestra forma de pensar y hacer las cosas, es clave para nuestro
desarrollo disponer de un modelo de negocio ético, donde estos 10 Principios en
materia de derechos humanos, laboral, medioambiental y anticorrupción, formen
parte ineludible de nuestra compañía.

Por todo ello, consideramos fundamental su difusión en todas las empresas del grupo,
así como entre las empresas colaboradoras.

Relacionarnos con otras empresas que trabajan por impulsar los 10 principios ayuda a crear más motivación. Al igual que nuestros clientes han traccionado de nosotros para adherirnos al Pacto mundial, nosotros queremos hacer lo mismo con nuestra cadena de suministro. Nuestro gran reto es crear negocio con otras empresas que tengan los mismos valores que nuestra organización, para así generar sinergias.

Creemos firmemente en que es necesario y posible un mundo mejor, que los objetivos marcados por Pacto Mundial son la guía a seguir para lograrlo y que solo con el esfuerzo de muchos podemos conseguir nuestro propósito.

En mi opinión, la empresa que no entienda que debe de aportar en positivo a esta sociedad, concretado en buenas prácticas sociales, medioambientes, políticas de integración, etc. terminará por cerrar sus puertas. Y estos principios me parecen un fantástico punto de partida.

Tarannà desde que abrió sus puertas hace más de 20 años, ya sentía la SOCIEDAD como parte de su empresa. Ser parte de Pacto Mundial nos ha ayudado a llegar a otros grupos de interés de igual importancia, destacamos el Medio Ambiente, a través de la creación de nuestra propia calculadora de CO2, realizar las compensaciones de CO2 de la empresa en proyectos locales medio ambientales, disponer de un Plan de Oficina Verde o asociarnos a FAADA en defensa de los animales salvaje en cautividad y su utilización en actividades turísticas. Entre otras acciones destacamos nuestros VALORES de igualdad y diversidad para el equipo, nuestro fundamental grupo de interés, así como una cadena de suministro alineada con nuestra filosofía y valores de empresa.

Consideramos que el Global Compact simboliza la esencia de la RSC. Los 10 Principios constituyen un buen motor para el desarrollo de la RSC por cualquier tipo de organización. Por ello, desde Iberdrola se difunden y apoyan estos Principios en todo su ámbito de influencia: grupo empresarial, socios, cadena de valor

Sólo a través del firme compromiso con el Desarrollo Sostenible, del trabajo colaborativo en red y de la innovación es posible dar respuesta a los grandes retos mundiales. Por ello, actuando como altavoz de los 10 Principios del Pacto Mundial podremos lograr que otras voces se sumen ampliando el alcance y éxito de esta iniciativa.

El hecho de dar a conocer los 10 principios constituye en sí mismo un mensaje inequívoco: combatir la corrupción y las malas prácticas sociales y medioambientales es el mejor modo de construir un entramado empresarial sólido y en el que se pueda garantizar una saludable y leal competencia. Y ello resulta tanto más necesario en nuestro sector, un sector vital para el comercio, la industria y el turismo en las sociedades modernas, un sector imprescindible para asegurar la vertebración y la cohesión de los territorios y sus habitantes.

En K-plan consideramos que cualquier actividad económica debe ser responsable, y en la medida en que dicha actividad facilite la difusión de los 10 principios estará generando valor económico, pero también un valor social. Suscribir los 10 principios es una garantía de transparencia y ética en el desarrollo de todas nuestras áreas de negocios.

En primer lugar porque en Mahou San Miguel estamos comprometidos con su cumplimiento y difusión. No sólo los aplicamos en nuestro día a día sino que los extendemos a toda nuestra cadena de valor: proveedores, clientes, colaboradores. Es la manera de garantizar que las buenas prácticas de Responsabilidad Corporativa se extienden entre el tejido empresarial, tanto grandes como pequeñas empresas.

Desde Mahou San Miguel , creemos que es básico contar con un marco de referencia en cuanto a responsabilidad corporativa y la gestión ética del negocio, es por ello que desde la compañía se hacen extensivos los 10 Principios de Pacto Mundial a toda la cadena de suministro, integrándolos en nuestro código ético, el de proveedores y en los procesos de homologación.

Las organizaciones del siglo XXI no pueden prevalecer en el tiempo si no son consecuentes con los principios fundamentales expresados por el Pacto Mundial. Prescribimos los principios porque creemos firmemente que no se puede aspirar a la excelencia en solitario. Para que una organización puede aspirar realmente a la excelencia tiene que trabajar activamente para que su entorno sea excelente.

Es nuestro compromiso como empresa responsable y sostenible, integrando los 10 principios en nuestros Valores Corporativos y en nuestro Código Ético. Además recientemente hemos adherido a Logalty Servicios de Tercero de Confianza, empresa participada de INFORMA D&B.

CaixaBank entiende que difundir los principios del Pacto Mundial forma parte de su estrategia en RSE.