4 de diciembre 2023 |
White Paper Nº6. Diligencia debida empresarial: cómo gestionar los riesgos en la cadena de valor y adaptarse a la normativa
El respeto a los derechos humanos y al medioambiente es un ámbito especialmente relevante cuando nos referimos a la actividad empresarial y su cadena de valor. Para que las empresas puedan evitar vulneraciones en los derechos humanos, reducir impactos negativos en el medioambiente, así como facilitar la adaptación a una de las normativas más destacadas, hemos lanzado el White Paper Nº6 sobre diligencia debida empresarial.
Una publicación que analiza la importancia de llevar a cabo esta diligencia debida empresarial, las novedades regulatorias en este ámbito, con especial enfoque en la futura Directiva europea sobre diligencia debida (CSDD), cómo se sitúan las empresas del IBEX35 y los pasos para llevar a cabo un proceso de diligencia debida acorde con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, el marco de referencia global.
8 argumentos empresariales para integrar la diligencia debida en las empresas
- Minimizar riesgos empresariales.
- Evitar escándalos y controversias que erosionen la imagen corporativa.
- Atraer inversores responsables.
- Mejorar la motivación de la plantilla.
- Reducir costes.
- Disponer de una cadena de valor más transparente.
- Crear alianzas con las cadenas de suministro.
- Adaptarse a la normativa
En definitiva, el White Paper Nº6. Diligencia debida empresarial: cómo gestionar los riesgos en la cadena de valor y adaptarse a la normativa está pensado para que las empresas mejoren sus estrategias de diligencia debida, aportando recursos para priorizar riesgos, comunicarse con sus grupos de interés y potenciar los canales de reclamación, así como los mecanismos de reparación. La diligencia debida es, actualmente, uno de los procesos más relevantes para convertir a las empresas en verdaderos agentes del cambio y promover la sostenibilidad empresarial.