Los Diez Principios del Pacto Mundial en los ratings ESG

Los índices y ratings ESG se han consolidado como herramientas clave para analizar la gestión de la sostenibilidad empresarial. Aunque cada metodología cuenta con criterios propios, muchas de ellas incorporan referencias a estándares internacionales, marcos de conducta responsable, gestión de riesgos, transparencia corporativa y desempeño en ámbitos como los derechos humanos, las normas laborales, el medioambiente y la lucha contra la corrupción.

En este contexto, los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU constituyen un marco de referencia internacional que puede ayudar a las empresas a ordenar sus compromisos, políticas, procesos de debida diligencia y mecanismos de rendición de cuentas. Además, herramientas como el Informe de Progreso (CoP) —Communication on Progress, CoP— permiten comunicar avances y evidencias de forma estructurada.

En este artículo analizamos en qué ratings, índices y plataformas de sostenibilidad se tiene en cuenta, de forma directa o indirecta, el marco del Pacto Mundial de la ONU, los Diez Principios o estándares internacionales vinculados.

1. Relación entre ratings e índices y el Pacto Mundial de la ONU

La relación entre el Pacto Mundial de la ONU y los ratings ESG puede darse de distintas formas, dependiendo de la metodología utilizada por cada entidad evaluadora.

En algunos casos, los Diez Principios aparecen como una referencia explícita dentro de los criterios de análisis. En otros, las metodologías no mencionan directamente al Pacto Mundial, pero sí evalúan ámbitos estrechamente relacionados con sus Principios, como los derechos humanos, las condiciones laborales, la gestión ambiental, la conducta ética o la anticorrupción.

También existen ratings e índices que incorporan filtros vinculados a controversias graves o al incumplimiento de normas internacionales. En estos casos, no se trata de valorar únicamente la pertenencia a una iniciativa, sino de analizar si la empresa cuenta con políticas, procesos y mecanismos suficientes para prevenir, gestionar y remediar posibles impactos negativos.

Por último, la calidad de la información reportada es otro elemento clave. Herramientas como el Informe de Progreso —Communication on Progress, CoP— pueden contribuir a estructurar la información de sostenibilidad, aportar evidencias y mejorar la trazabilidad de los avances de la empresa en relación con los Diez Principios.

En resumen, el Pacto Mundial de la ONU puede aparecer en los ratings ESG a través de cuatro vías principales:

1. Como referencia directa a los Diez Principios o a la propia iniciativa.
2. Como marco alineado con criterios evaluados por los ratings.
3. Como parte de los estándares internacionales considerados en filtros o análisis de controversias.
4. Como herramienta para mejorar la transparencia y la calidad de la información disponible.

2. Ratings y correlación con el Pacto Mundial de la ONU

a. Ratings a nivel internacional

i. S&P Global (CSA y Scored & Screened+)

El cuestionario Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global es base de múltiples índices de referencia. La pertenencia al Pacto Mundial de la ONU, como aparece en su cuestionario, es un requisito implícito y exige evidencia pública. De hecho, los criterios evaluados, como derechos humanos, ética o cadena de suministro, están directamente alineados con los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU. Además, en los índices Scored & Screened+, su impacto es más contundente: no cumplir con los estándares vinculados a nuestra iniciativa supone su exclusión automática.

ii. EcoVadis

EcoVadis es una de las plataformas que evalúa el desempeño ESG en las cadenas de suministro. Este sistema recoge explícitamente el compromiso público con iniciativas internacionales como el Pacto Mundial de la ONU dentro de su modelo de evaluación. Además, un análisis de esta organización demuestra una mayor puntuación en las empresas miembro del Pacto Mundial con 54 puntos frente a los 42 de quienes no pertenecen. Una diferencia que refleja que implementación más sólida entre nuestras compañías.

iii. Dow Jones Sustainability Index

El Dow Jones Sustainability Index (DJSI) identifica las organizaciones que lideran la sostenibilidad. Además de que participar en iniciativas internacionales da mayor puntuación, su metodología, basada en el CSA anterior, exige un nivel de madurez alineado con estándares internacionales, como los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU. Como dato, el 100% de las empresas españolas que aparecen en este índice son participantes de nuestra iniciativa.

iv. FTSE4Good Index Series

El FTSE4Good Index es un conjunto de índices bursátiles que evalúan prácticas ASG de las empresas. Aunque la pertenencia al Pacto Mundial pueda únicamente estar considerada como una buena práctica al contar con un enfoque integral de la sostenibilidad, las controversias relacionadas con los Diez Principios pueden derivar en una exclusión del índice.

v. Sustainalytics

Sustainalytics, referente global en investigación y análisis de riesgos ESG, evalúa el desempeño de las compañías basándose en sus prácticas de sostenibilidad corporativa. Un componente crítico de su metodología es el Global Standards Screening (GSS), un sistema que audita el cumplimiento de normas internacionales y detecta posibles violaciones de los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU.  En este contexto, la participación en la iniciativa y la publicación del Informe de Progreso (CoP) pueden ayudar a las empresas en el cumplimiento de los estándares de elegibilidad y mejorar la calificación final de la empresa.

vi. MSCI ESG Ratings

MSCI ESG Rating evalúa el desempeño de las compañías. A través de sus modelos de “deducción por controversias”, se puede rebajar drásticamente la nota si se detectan violaciones. Aquí, estar con los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU actúa como línea base para mostrar su compromiso y evitar penalizaciones.

vii. Refinitiv (LSEG)

Refinitiv (LSEG) proporciona datos ESG ampliamente utilizados por inversores y analistas. Su modelo se basa en información pública en reporte, gestión y evidencia, por lo que contar con un informe de sostenibilidad como el Informe de Progreso (CoP) del Pacto Mundial de la ONU tiene un impacto directo en la puntuación.

viii. CDP (Carbon Disclosure Project)

CDP evalúa la transparencia y gestión ambiental de las empresas, especialmente en cambio climático, agua y bosques. La pertenencia al Pacto Mundial no implica una puntuación directa en CDP, pero existe una conexión temática con los principios ambientales de la iniciativa. Trabajar estos principios puede ayudar a las empresas a mejorar su preparación interna para responder a cuestionarios ambientales exigentes. De hecho, en 2024, el 94% de las empresas españolas en el sello de excelencia A-list del CDP de Clima eran participantes del Pacto Mundial de la ONU.

b. Ratings a nivel europeo

i. Índices Euronext (CAC 40 ESG, AEX ESG, MIB ESG, OBX ESG)

La familia de Índices ESG de Euronext (CAC 40 ESG, AEX ESG, MIB ESG, OBX ESG) agrupan a las empresas europeas con mejor desempeño en sostenibilidad. Esta familia de índices (que se utilizan en Francia, Países Bajos, Italia o Noruega) utiliza el cumplimiento de los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU como su primer filtro obligatorio. Solo las empresas comprometidas con los mismos pueden ser seleccionadas para sus rankings.

ii. STOXX

Los índices STOXX ESG seleccionan empresas europeas mediante criterios de sostenibilidad. Cumplir con los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU se considera condición “sine qua non” o de exclusión en STOXX Europe 600 ESG-X, STOXX Global 1800 ESG-X y STOXX Climate Awareness.

iii. EthiFinance

EthiFinance es una agencia europea que evalúa la madurez ESG de empresas, especialmente relevante para pymes. Incluye estándares como el Pacto Mundial de la ONU en el análisis de su conducta empresarial. En este sentido, la adhesión puede valorarse positivamente, siempre que esté respaldada por evidencias.

c. Ratings a nivel español

i. IBEX ESG

El IBEX ESG es el índice bursátil español que agrupa a las empresas con mejor desempeño en sostenibilidad. Este índice exige cumplir con los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU. Además, califica positivamente la gestión avanzada de derechos humanos y cadenas de suministro, pilares fundamentales del Pacto Mundial de la ONU que se trabajan en formaciones como Programa de capacitación: proveedores sostenibles y el Bussines & Human Rights Accelerator.

ii. IBEX Gender Equality

El IBEX Gender Equality mide el nivel de igualdad de género en las principales empresas bursátiles españolas. En concreto, mide la presencia de mujeres en consejos y alta dirección, un área donde nuestra iniciativa ofrece formación en profundidad con el Target Gender Equality  para mejorar el desempeño de las empresas españolas.

En definitiva, los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU están presentes, de forma directa o indirecta, en distintos ratings, índices y plataformas de sostenibilidad. En algunos casos aparecen como referencia explícita; en otros, se reflejan a través de criterios relacionados con derechos humanos, normas laborales, medioambiente, lucha contra la corrupción, transparencia o gestión de controversias.

Esta relación no implica que pertenecer al Pacto Mundial de la ONU garantice una mejor puntuación ESG. Los ratings valoran múltiples dimensiones y se basan en metodologías propias. No obstante, trabajar en la implementación de los Diez Principios puede ayudar a las empresas a fortalecer su gestión, mejorar la calidad de la información disponible y demostrar avances de forma más estructurada.

Desde el Pacto Mundial de la ONU España acompañamos a las empresas en este camino, ofreciendo herramientas, programas y recursos para integrar los Diez Principios en su estrategia y contribuir de forma más efectiva a la Agenda 2030. Conoce ahora las soluciones sostenibles que ofrecemos a las empresas comprometidas para este año y únete.