El sector privado desempeña un papel fundamental en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Sin su implicación, el éxito de la Agenda 2030 se verá seriamente mermado. Para el cumplimiento de esta hoja de ruta global que desgrana los objetivos de la comunidad internacional en el periodo 2016-2030 para erradicar la pobreza y favorecer un desarrollo sostenible e igualitario, se necesita la implicación de todos. Por ello, que todos los actores implicados realicen acciones de sensibilización para hacer de altavoz de la Agenda es fundamental.

En gran medida el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030 dependerá, sin duda, del conocimiento que tenga la ciudadanía de ellos. En España, por ejemplo, los objetivos del Alto Comisionado para la Agenda 2030 contemplan que el 100% de los ciudadanos conozcan la Agenda y los ODS.  Y, a pesar de los avances experimentados en estos cuatro años desde su aprobación, es evidente que todavía se necesita hacer un mayor esfuerzo. En este sentido, la Red Española del Pacto Mundial anima a las empresas a emprender acciones, ya que el compromiso de las empresas con los ODS se fundamenta en la oportunidad de participar en los negocios que deben contribuir a su consecución, pero no se puede perder de vista su poder de difusor de la Agenda entre públicos y grupos de interés.

Como ha declarado Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto Mundial, « debemos intentar movilizar y plantear cuestiones que sirvan para avanzar, que las empresas conozcan este reto y participen. En nuestro caso tenemos más de 1.500 empresas firmantes del Pacto Mundial en España, pero tenemos que movilizar a más agentes, necesitamos trabajar todos en alianza». 

¿Conoces algún ejemplo de sensibilización?

A continuación, se recogen ejemplos de acciones de sensibilización orientadas a diferentes grupos de interés que las organizaciones pueden llevar a cabo para hacer llegar el mensaje de la Agenda 2030 a todos sus stakeholders  y ciudadanía en general.

• Difundir píldoras y vídeos generales sobre la Agenda 2030 y temáticos. Por ejemplo, igualdad de género (ODS 5), salud y bienestar en la empresa (ODS 3), cambio climático (ODS 13) o personas con discapacidad (ODS 10).
• Realizar talleres prácticos sobre la Agenda 2030 para que los empleados conozcan cómo pueden contribuir en su día a día a los ODS.
• Llevar a cabo acciones clave los «días internacionales» (campañas de comunicación, mensajes en redes sociales, voluntariado en temas específicos, etc).
• Crear unos premios para empleados que pivoten sobre los ODS (nuevos productos o servicios, mejora de gestión, etc).
• Aplicar criterios de ODS a programas de intraemprendimiento.
• Desarrollar alianzas estratégicas con otras empresas del sector para crear campañas con mayor impacto.
• En cada departamento o área de la empresa, crear la figura del ‘’portavoz de los ODS’’ para que difunda el mensaje a sus compañeros.
• Utilizar las plataformas digitales que la empresa tenga con clientes, proveedores y empleados para introducir mensajes sobre la Agenda 2030.
• Sensibilizar en los eventos de la empresa sobre la Agenda 2030, en las presentaciones, programa, etc, y llevar el mensaje de los ODS a todos los foros nacionales e internacionales en los que participe la organización.
• Incluir el logo de los ODS en todas las comunicaciones y notas de prensa de la organización y en las firmas de los empleados.
• Incluir en los contratos con clientes y proveedores referencias al marco de la Agenda 2030.
• Recopilar buenas prácticas de proveedores en la Agenda 2030 y darles difusión.
• Introducir banners sobre la Agenda 2030 en la página web.
• Incluir el marco de la Agenda 2030 en el Código ético, en el Código de conducta o en la Política de responsabilidad social corporativa.
• Invitar a expertos en alguno de los ODS para que impartan formaciones a empleados.
• Incluir las imágenes e información de la Agenda 2030 en los productos y servicios de la organización, para concienciar y dar a conocer la Agenda 2030 a la ciudadanía.
• Crear campañas de sensibilización basadas en historias de impacto, relacionadas con alguno de los 17 ODS (por ejemplo, género, personas con discapacidad, migrantes, etc).
• Impulsar alianzas con otros agentes, como el tercer sector o la academia, enfocadas en los ODS.
• Difundir la Agenda 2030 a través de las diferentes redes sociales.