ODS, año 11: así está la sostenibilidad empresarial en España y 8 claves para llegar a 2030

Han pasado once años desde que se aprobó la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y sólo quedan cuatro para alcanzarla. En este tiempo, la sostenibilidad empresarial ha pasado de ser una cuestión reputacional y voluntaria a convertirse en un factor de competitividad, financiación y resiliencia. Pero ¿hasta dónde han llegado realmente las empresas españolas?

Los datos de la última consulta empresarial muestran que cada vez más empresas lo ven así: el 86% considera que la sostenibilidad puede generar ventajas competitivas, el 53% ya percibe un impacto positivo en sus resultados económicos y el 53% afirma que le ha ayudado a ser más resiliente. Sin embargo, esa convicción todavía no siempre se traduce en acción, ya que sólo el 18% establece compromisos cuantificables. El reto está en integrar la sostenibilidad en el negocio, con planes de transición y cambios en la gobernanza y la cadena de valor.

Con ODS, año 11. Una década de sostenibilidad empresarial y la recta final hacia 2030, desde el Pacto Mundial de la ONU España analizamos esta evolución con datos de la quinta edición de la Consulta empresarial sobre desarrollo sostenible, y proponemos ocho puntos de acción para afrontar lo que queda de camino.

Qué incluye ODS, año 11: balance de una década y consulta empresarial 2026

ODS, año 11 es la publicación del Pacto Mundial de la ONU España que analiza cómo han integrado los ODS las empresas españolas entre 2015 y 2026. La consulta empresarial sobre desarrollo sostenible es nuestro estudio bienal para medir el grado de integración de la sostenibilidad y los ODS en el tejido empresarial, y esta quinta edición se basa en 1.955 respuestas de organizaciones de distinto tamaño, sector y naturaleza.

La publicación reúne tres elementos: un repaso de la sostenibilidad empresarial desde 2015 dividido en tres etapas, los resultados de la consulta 2026 con el análisis de un grupo de personas expertas, y 8 puntos de acción para las empresas hasta 2030.

Tres etapas de la sostenibilidad empresarial desde 2015

En estos once años en los que las empresas han ido integrando los ODS, la evolución no ha sido lineal, sino un recorrido dividido en tres etapas diferenciadas:

• 2015-2019: el gran impulso. La Agenda 2030 y el Acuerdo de París crearon un lenguaje común para gobiernos, empresas e inversores. En 2018, el 69% de las empresas españolas conocía los ODS, aunque la sostenibilidad seguía siendo en gran medida voluntaria.
  
• 2020-2023: del compromiso voluntario al tsunami regulatorio. Tras la pandemia, la Unión Europea intensificó su agenda con el Pacto Verde, y normas como la Taxonomía Europea o la CSRD convirtieron en obligaciones muchas prácticas que antes eran opcionales.
  
• 2024-actualidad: la sostenibilidad como factor de competitividad. En un contexto de incertidumbre, simplificación normativa y debate sobre productividad, las empresas buscan conectar la sostenibilidad con la generación de valor.

Qué dicen los datos de 2026: la sostenibilidad como palanca de competitividad

La consulta confirma que las empresas conciben cada vez más la sostenibilidad como una palanca de negocio, y también señala dónde falta recorrido:

• La competitividad gana peso. El 86% considera que la sostenibilidad puede generar ventajas competitivas, frente al 79% de 2022, y el 53% percibe ya un impacto positivo en sus resultados económicos.
  
  
• Rentabilidad. El 53% percibe ya un impacto positivo en sus resultados económicos.
  
  
• Financiación y resiliencia. El 56% considera la sostenibilidad relevante para acceder a financiación en mejores condiciones y el 53% afirma que le ha ayudado a fortalecer su resiliencia.
  
  
• Respaldo a la regulación. El 92% apoya el marco regulatorio actual: el 44% lo considera suficiente y el 48% cree que debería reforzarse.
  
  
• La cadena de suministro, en marcha. El 63% integra criterios ESG en su gestión, de forma selectiva o en todos sus procesos.
  
  
• La brecha entre medir y comprometerse. Casi seis de cada diez empresas evalúan su contribución a los ODS, pero solo el 18% establece compromisos cuantificables.

¿Qué son los 8 puntos de acción para las empresas hasta 2030?

Son las recomendaciones prioritarias del Pacto Mundial de la ONU España para que las empresas conviertan su compromiso con la sostenibilidad en una transformación real del negocio:

1. Alcanzar una gobernanza ESG transformadora. El 79% cuenta con personal específico de sostenibilidad, pero solo el 21% tiene una comisión en su consejo de administración.
   
2. Impulsar más ambición y transparencia. Objetivos públicos, medibles y con plazos, e informes con verificación externa.
   
3. Fortalecer el business case. Demostrar con datos cómo la sostenibilidad reduce costes y riesgos y mejora el acceso a capital.
   
4. Trazar planes integrales de transición climática. Solo el 10% dispone de planes formales y el 24% mide su huella de carbono de alcance 3.
   
5. Gestionar y capacitar la cadena de suministro. Es, según el informe, la mayor palanca de transformación, y solo el 9% forma a sus proveedores en sostenibilidad.
   
6. Reforzar los compromisos sociales y los derechos humanos y laborales. Solo el 15% aplica procesos de diligencia debida en derechos humanos.
   
7. Usar la tecnología y la inteligencia artificial a favor de la sostenibilidad. Hoy solo el 28% lo hace.
8. Promover acciones colectivas entre empresas, administraciones y otros actores para abordar problemas sistémicos.

La mirada de las personas expertas

Como en ediciones anteriores, el estudio incorpora el análisis de especialistas de organizaciones empresariales, organismos internacionales, grandes empresas y pymes. Su lectura ayuda a interpretar los datos. Por ejemplo, atribuyen la caída del conocimiento profundo de los ODS a factores como la entrada de empresas menos maduras, la limitación de recursos o la saturación normativa, y descartan que se trate de una pérdida real de compromiso.

La última etapa hasta 2030 será la que determine el verdadero alcance de esta década. Puedes descargar aquí la publicación ODS, año 11: una década de sostenibilidad empresarial y la recta final hacia 2030 y descubrir qué ha cambiado, qué queda por hacer y cómo preparar a tu empresa para llegar a 2030.