8 herramientas para integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial

¿Quieres apostar por la sostenibilidad empresarial pero no sabes por dónde empezar? ¿O tal vez ya has iniciado el camino y buscas herramientas fiables para avanzar con mayor impacto?

Desde el Pacto Mundial de la ONU España, sabemos que integrar la sostenibilidad en la estrategia de negocio no siempre es fácil, pero sí es cada vez más necesario. Las empresas que lideran en derechos humanos, igualdad, trabajo decente o gobernanza transformadora no solo generan un impacto positivo en la sociedad, sino que también mejoran su competitividad, resiliencia y reputación.

Por este motivo, disponemos de una serie de herramientas prácticas, gratuitas y alineadas con estándares internacionales, para ayudar a convertir los compromisos en acciones concretas.

En este artículo, recorremos 8 exclusivas herramientas para que las organizaciones avancen  en materia de derechos humanos, trabajo decente, igualdad o gobernanza ética, entre otras.

1. Herramienta de análisis del salario digno

Esta herramienta empresarial permite de una manera gratuita, fácil y confidencial identificar y abordar oportunidades para llegar a un salario digno a través de la evaluación de programas y políticas. Basada en las normas internacionales del trabajo de la OIT y los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos, esta herramienta te ayuda:

• Pasar a la práctica con una plantilla diagnóstico sobre salario digno empresarial.
• Evaluar el enfoque estratégico de la empresa.
• Identificar oportunidades de mejora para fomentar salarios dginos.
• Conocer mejores prácticas de empresas para pagarlo
• Establecer objetivos y metas concretos con periodo temporal.

¡Accede ahora a la Herramienta de análisis del salario digno!

2. Plataforma de buenas prácticas (COMparte)

¿Has pensado alguna vez en ejemplos para inspirar? COMparte es la plataforma de nuestra iniciativa donde las empresas pueden consultar e inspirarse en prácticas de otras empresas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 y los Diez Principios. Más de 1.800 buenas prácticas están ya disponibles.

¡Accede ahora a COMparte!

3. Decent Work Toolkit

Las cadenas de suministro siguen siendo uno de los ejes más importantes para las empresas ocupando el 80% del comercio mundial anual, el Decent Work Toolkit for Sustainable Procurement es una herramienta de incalculable valor para tener un impacto positivo en el que podrás navegar el concepto de trabajo decente, cómo se puede comunicar eficazmente y explorar diferentes enfoques para promover cadenas de suministro donde estén integrados los derechos laborales.

¡Accede ahora al Decent Work Toolkit!

4. Business & Human Right Navigator

La herramienta Business & Human Right Navigator busca ayudar a las empresas a comprender mejor los problemas de derechos humanos para proteger, respetar y remediar. En este sentido se tratan temática como trabajo infantil y forzoso, discriminación, salario digno, trabajadores migrantes y pueblos indígenas.

Una herramienta útil con ejemplos prácticos donde se incluyen mejoras prácticas y recursos claves para profundizar más en la información.

¡Accede ahora a Business & Human Right Navigator!

5. Marco empresarial del ODS 16

El ODS16: Paz, justicia e instituciones sólidas es un reto estratégico para las empresas para conseguir un ecosistema económico integro, inclusivo y responsable. En concreto, esta herramienta permite acercarse a casos prácticos y estrategias anticorrupción, ejemplos de aplicación y acelerar la acción empresaria en gobernanza (la “G” de ESG) y que se ancla en teorías como la gobernanza transformadora.

¡Accede ahora al Marco empresarial del ODS 16!

6. Herramienta Empresarial de las Normas de Conducta LGTBIQ+ de la ONU

Las empresas deben acelerar su acción en la inclusión activa de las personas LGTBIQ+. Para ello, esta herramienta online de uso fácil es gratuita y totalmente confidencial es clave. Está basada en las Normas de Conducta LGBTIQ+ de la ONU que sirve de estándar internacional para que las empresas respeten los derechos LGBTIQ+ en el trabajo, mercado y comunidad basadas en 20 preguntas que abarcan cuatro temas liderazgo, lugar de trabajo, mercado y comunidad.

Tras esta evaluación, los resultados donde se mostrarán los puntos fuertes como las oportunidades de mejora servirán para elaborar un plan de acción. Además, de utilizarse para futuras políticas y medir el progreso a lo largo del tiempo.

¡Accede ahora a la Herramienta Empresarial de las Normas de Conducta LGTBIQ+ de la ONU!

7. Herramienta empresarial de género (WEP)

La Herramienta empresarial de Análisis de Brecha de Género basado en los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP, por sus siglas en inglés) permite a las empresas autoevaluarse en siete áreas claves para la igualdad de género: liderazgo, igualdad salarial, conciliación, seguridad laboral, desarrollo profesional, proveedores y comunicación. Como resultado, se obtendrá un informe personalizado con medidas concretas

¡Accede ahora a la Herramienta empresarial de Análisis de Brecha de Género basado en los Principios de Empoderamiento de las Mujeres!

8. Herramienta de elaboración del Informe de Progreso (CoP)

Desde 2023, nuestro nuevo Communication on Progress (CoP) o Informes de Progreso se presenta como un cuestionario digital estandarizado para que las organizaciones puedan medir su avance en sostenibilidad. Este instrumento muestra el grado de implementación sobre los Diez Principios y los ODS en un informe totalmente descargable.

¡Accede ahora a la Herramienta de elaboración del Informe de Compromiso (CoP)!

Estas ocho herramientas forjan una hoja de ruta clara y accionable para cualquier empresa que apueste por la sostenibilidad. Desde los derechos humanos, el trabajo decente, la igualdad de género, la inclusión LGTBIQ+ o la propia integridad corporativa, desde el Pacto Mundial de la ONU queremos ofrecer soluciones eficaces y eficientes para empresas comprometidas porque sabemos que, para hacerlo, es necesario saber cómo hacerlo.