Un programa imprescindible para impulsar los ODS en tu empresa: III SDG Ambition

El SDG Ambition celebra en 2025 su tercera edición en España, consolidándose como un programa de referencia para aquellas empresas que quieren integrar de forma efectiva los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en sus operaciones, estrategia y cultura corporativa.

Con una metodología estructurada en ocho etapas y apoyada en 14 casos prácticos, este programa formativo ayuda a fijar objetivos ambiciosos, medibles y alineados con los retos globales, acelerando la transformación hacia modelos de negocio sostenibles.

En este artículo analizamos los resultados de la tercera edición del SDG Ambition en España, destacamos los compromisos adquiridos por las empresas participantes y repasamos los principales beneficios de este programa acelerador en ODS.

1. Del compromiso a la acción: la propuesta del SDG Ambition

El programa formativo SDG Ambition es un acelerador que ayuda a organizaciones y empresas a integrar de forma efectiva los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en sus operaciones, estrategia y cultura.

En un escenario marcado por la necesidad de aceleración para conseguir la Agenda 2030, ya que al ritmo actual sólo el 18 % de las metas de los ODS se encuentra en vías de cumplirse, este programa formativo se convierte en un motor para transformar negocios a través de la resiliencia, innovación y competitividad empresarial. De esta manera, la ambición se traduce en acciones y hojas de ruta concretas que fortalecen la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes, cumplir con las normativas y responder a las expectativas de los grupos de interés.

Durante cuatro meses, las empresas trabajan con hojas de ruta prácticas, donde se fijan metas claras en acción climática, derechos laborales, ética empresarial o igualdad de género. El resultado es una transición real hacia modelos de negocio sostenibles.

2. Impacto global y liderazgo de España en la tercera edición

La III edición han participado 1.100 personas de 583 empresas con base en 75 países. En esta ocasión, desde el Pacto Mundial de la ONU España hemos vuelto a liderar como red nacional con más participantes, con 74 empresas inscritas en esta edición. Un dato que refleja que las empresas españolas no sólo están dispuestas a comprometerse, sino a liderar con el ejemplo en materia de sostenibilidad empresarial.

Además, esta edición ha puesto especial énfasis en las pymes, facilitándoles recursos y conocimientos para integrarse en el ecosistema empresarial sostenible y, al mismo tiempo, reforzar su competitividad. Un enfoque especialmente estratégico en España, donde las pymes representan más del 95% del tejido productivo.

3. Resultados del III SDG Ambition en España

Los niveles de satisfacción refuerzan su valor:

• El 87% de las personas están satisfechas o muy satisfechas con el programa. Además, el 80% valoró positivamente los talleres organizados a nivel nacional.
• El 86% recomendaría realizar la formación SDG Ambition a otras organizaciones.

Pero mucho más que los datos de satisfacción destacan los planes de futuro:

• El 96% de las empresas esperan anunciar un compromiso público nuevo o revisado en los próximos seis meses.
• El 84% de las personas participantes afirman que el programa les permitió establecer objetivos más ambiciosos.
• El 57% de las compañías planean mejorar sus procesos internos, de las cuales el 83% reforzará su transparencia y comunicación con grupos de interés y un 55% quiere aumentar su inversión en sostenibilidad.

Estos datos muestran cómo el programa no solo inspira, sino que también impulsa acciones concretas y medibles dentro de las organizaciones. De hecho, los testimonios de las propias personas participantes señalan la visión estratégica, las herramientas prácticas, la concienciación y aprendizaje compartido como valores del programa. Como destacó una de las empresas participantes:

 “Logramos aterrizar planes de acción, optimizar procesos y fijar metas más ambiciosas, incluso con avances hacia certificaciones y la neutralidad de carbono”.

4. Compromisos empresariales definidos por empresas participantes

La singularidad de este programa formativo reside en el amplio número de referencias empresariales, o ejemplos prácticos de aplicación en empresas reales. A través de ellas, cada empresa selecciona la de su interés y desarrolla una hoja de trabajo personalizada. Algunos ejemplos de compromisos asumidos en España durante esta edición incluyen:

• AS4 Ingeniería Aplicada: lograr cero accidentes con baja en 2027.
• Centro Plaza: alcanzar que el 70% de los insumos sean sostenibles.
• CED Spain: compromiso de cero incidencias de soborno.
• Drimpak: incorporar criterios de ecodiseño en el 100% de los packagings desde 2026.
• Productos Velarte: garantizar que el 100% de la plantilla perciba un salario digno.
• Web Asesores: mejorar la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

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5. Beneficios del SDG Ambition

Este programa va más allá del cumplimiento de la Agenda 2030. En un contexto revolucionado por las normativas europeas y españolas en materia de sostenibilidad, participar en el SDG Ambition se traduce en:

• Mejor preparación para la regulación (CSRD, Taxonomía Europea, CSDDD).
• Mayor confianza de inversores y grupos de interés, gracias a la transparencia en los compromisos.
• Atracción y fidelización del talento, al consolidar culturas corporativas inclusivas y responsables.
• Apertura de nuevas oportunidades de negocio, vinculadas a ejemplos de acción como la economía circular.
• Fortalecer la competitividad, la innovación y la resiliencia.
• Establecer compromisos ambiciosos y verificables que generan confianza en inversores, clientela y personas empleadas.
• Formar parte de una red internacional que comparte experiencias y soluciones en sostenibilidad.

De esta forma, las organizaciones que participan en el programa formativo SDG Ambition no sólo cumplen expectativas regulatorias y sociales, sino que se convierten en líderes de un modelo empresarial sostenible. Una posición imprescindible para construir el futuro.