ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

Garantizando condiciones laborales dignas a toda la plantilla y proveedores de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional, y asegurando la no discriminación en la contratación, remuneración, beneficios, capacitación y promoción.

Creando una cultura de derechos humanos en la empresa, a través de la implantación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, para fomentar el derecho a un trabajo decente para todas las personas trabajadoras y las de su cadena de valor.

Establece una política de inclusión y diversidad, que permita disminuir cualquier brecha salarial.

Llevando a cabo procesos de diligencia debida en derechos humanos en la empresa, evaluando los posibles impactos negativos a través de toda la cadena de valor, para prevenirlos, mitigarlos y remediarlos, con especial foco en la esclavitud moderna y el trabajo infantil.

Estableciendo políticas justas para la selección de proveedores y mejorando la inclusión económica en toda la cadena de suministro.

Formando al departamento de recursos humanos en el derecho a la no discriminación.

Llevando a cabo medidas de diversidad en la empresa, proporcionando a las mujeres, jóvenes y grupos menos favorecidos la oportunidad de desarrollarse laboralmente de forma igualitaria.

Fomentando el empleo joven en la empresa a través de contrataciones y programas de prácticas, especialmente con jóvenes procedentes de entornos vulnerables, para promover el desarrollo social.

Garantizando contratos indefinidos y oportunidades de promoción y desarrollo profesional al personal.

Garantizando la libertad sindical y la negociación colectiva y promoviendo la adhesión de las personas trabajadoras a sindicatos.

Contando con sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y enfermedades laborales en toda la cadena de valor.

Impulsando la economía y cultura local donde la empresa tenga operaciones, apoyando a pequeñas empresas locales y formando y contratando a personas en situación de vulnerabilidad.

Llevando a cabo una utilización eficiente de los recursos naturales en las actividades de la empresa, para disminuir el impacto medioambiental, potenciando un crecimiento económico sostenible.

Cumpliendo con las leyes y regulaciones tributarias en los países de operación, para fomentar su crecimiento económico.

Incentiva espacios de dialogo con el personal, y los representantes en uniones sindicales, permitiendo la puesta en común sobre la estructura salarial, expectativas salariales, y la percepción de equidad de vuestra plantilla, fortaleciendo la confianza en la política salarial.

Implementa plataformas de monitoreo, que permita hacer un seguimiento de los indicadores en tiempo real y según cada región/proveedor

Creando herramientas que apoyen la creación de trabajo decente, la innovación y el emprendimiento, por ejemplo, a través de plataformas online para compartir conocimiento y buenas prácticas entre empresas.

Utilizando las actividades de la empresa para fomentar el crecimiento económico sostenido, sostenible e inclusivo. Por ejemplo, una empresa del sector bancario a través de la expansión de microcréditos (ahorro, crédito y seguros) para los propietarios de pequeñas empresas, o una empresa de telecomunicaciones, creando vías de comunicación entre diferentes actores a nivel local para fomentar el crecimiento económico.

Ofreciendo becas a jóvenes y grupos vulnerables, con el objetivo de proporcionarles las habilidades, herramientas y conocimientos necesarios para encontrar empleo.

Fomentando la I+D+i, a través de programas específicos, por ejemplo, concursos y premios para jóvenes emprendedores o en materia de innovación.

Abriendo nuevos negocios y actividades en países emergentes bajo el prisma de la sostenibilidad, ofreciendo trabajos decentes y seguros a la población local, que les permitan progresar socialmente.

Contando buenas prácticas en talleres relacionados con la generación de crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible y empleo decente.

Realizando proyectos de cooperación al desarrollo, enfocados en el crecimiento sostenible de economías locales, que permitan mejorar las condiciones de vida de miles de personas fuera de nuestras fronteras.

Creando alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un crecimiento económico sostenible.