España marca el rumbo con la revisión de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 (ESD-R)

Este febrero, el Consejo de Ministros aprobó una nueva revisión que acaba de salir a la luz con el nombre de Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 (ESD-R) con el objetivo de mejorar el estado de bienestar y acelerar la transición hacia un modelo más inclusivo, justo y sostenible. Este plan de acción se plantea como una hoja de ruta para abordar algunas de las principales problemáticas del país, como la vivienda, la pobreza infantil, la brecha de género y la emergencia climática.

La estrategia, además, destaca el papel fundamental del sector privado para avanzar y cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. El documento oficial menciona que la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 se centra en 100 metas englobadas en 12 medidas y 4 retos país.

En este artículo, analizamos los puntos principales de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 revisada y abordamos el papel del sector empresarial en la misma.

Análisis de la revisión de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030

La Estrategia de Desarrollo Sostenible se articula en cuatro grandes retos:

1. Estado del bienestar fortalecido y universal: este reto aborda problemas como la pobreza infantil, desigualdad y la accesibilidad a la vivienda. Por ejemplo, uno de los objetivos es erradicar la pobreza infantil y garantizar que todas las familias con menores a su cargo tengan apoyos económicos.
2. Sistema económico circular y generador de bienestar: la apuesta por una transformación profunda del modelo productivo, priorizando sostenibilidad y justicia laboral y social. En este punto, se cuenta con retos como la descarbonización, económica circular, movilidad sostenible e innovación tecnológica. Un punto para el que las empresas son cruciales en la creación de un sistema económico más verde. ¿Sabes cómo calcular tu huella de carbono de alcance 3?
3. Cohesión social y adaptación al cambio climático. Este reto quiere promover la resiliencia territorial, proteger el medioambiente y reducir el cambio climático. Las empresas encuentran oportunidades en la revitalización de las áreas rurales, adaptación a fenómenos climáticos extremos y la restauración de ecosistemas degradados. Así se buscará que las PYMES incorporen la digitalización como parte de la transición hacia un modelo más sostenible.
4. Derechos humanos, igualdad y vida en comunidad como ejes fundamentales de la estrategia. Entre las metas, podemos encontrar la reducción de la brecha salarial de género, la eliminación de la violencia de género. Este reto también subraya la inclusión de personas con discapacidad y la accesibilidad universal. Por este motivo, desde el Pacto Mundial de la ONU, recientemente lanzamos la guía definitiva sobre Cómo integrar la discapacidad en la estrategia corporativa.

El rol crucial del sector empresarial en la EDS-R 2030

En la nueva revisión de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 (EDS-R) reconoce entre otros actores el papel que el sector privado, con menciones exclusivas al sector agroalimentario, pymes juega o la industria verde, en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Las empresas no sólo se adaptan a nuevas exigencias de sostenibilidad, sino que tienen un papel activo en su implementación:

1. Financiación de la sostenibilidad. La estrategia subraya la necesidad de un modelo que apoye la transición hacia una economía verde. Las empresas tienen un papel en la financiación de acciones dirigidas a la consecución de la Agenda 2030, especialmente a través de inversiones sostenibles y la adopción de modelos de negocios que prioricen sostenibilidad en todos sus procesos. ¿Quieres invertir en la transformación del mundo a través de las finanzas sostenibles?
2. Descarbonización y economía circular.  A través de la reducción de gases de efecto invernadero (GEI) y fomento de la economía circular, el sector empresarial puede ser parte activa. Por ejemplo, las empresas pueden integrar estrategias de reducción y circularidad de residuos o uso eficiente de recursos. La Estrategia también promueve el fortalecimiento de la economía circular, lo que implica que las empresas deben ser actores clave para garantizar una transición energética justa y competitiva.
3. Sostenibilidad social y derechos laborales. El sector empresarial tiene una responsabilidad crucial en mejor la calidad la vida de las personas trabajadoras y sus familias a través de condiciones laborales justas y salarios dignos. Una de las áreas clave es la incorporación de políticas de diversidad y trabajo digno para todas las personas. Desde políticas inclusivas, hasta la creación de empleo verde, las empresas juegan un papel en la erradicación de la pobreza y discriminación, promoviendo la igualdad de género y la equidad. ¿Quieres calcular el salario digno de tu empresa?
4. Innovación tecnológica y digitalización. Las tecnologías son claves en esta transformación. Por eso, estas soluciones nos ayudarán a mejorar la eficiencia energética, optimizar recursos y reducir el impacto ambiental. Una visión colaborativa multisectorial donde se hace referencia a la necesidad de vínculos entre mundo académico, sector privado y público. Desde la digitalización hasta la utilización de inteligencia artificial, como destacamos en nuestro informe Inteligencia artificial y empresas, las oportunidades son extensas y cruciales para la consecución de los ODS.

Una compromiso renovado con la sostenibilidad empresarial

La revisión de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 (ESD-R) representa un compromiso renovado con el desarrollo sostenible y la sostenibilidad empresarial. Para el sector empresarial, esta estrategia representa una oportunidad clave para alinear sus operaciones con las políticas y estándares y apostar por el binomio competitividad y sostenibilidad. Con una transición hacia la sostenibilidad, las empresas pueden ser motores de cambio hacia una economía verde y sostenible que impulse el desarrollo de productos y servicios innovadores.

Y es que no sólo hablamos de los datos que aparecen en el gráfico anterior. A nivel financiero en España, el 49% de los activos gestionados ya incorpora criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) y el 94% IBEX 35, el motor de tracción de la economía española, ya evalúa a sus proveedores bajo criterios sociales y éticos, como demuestra nuestro estudio ODS, Año 10: la sostenibilidad en tiempos de incertidumbre: claves para la competitividad empresarial.

Una tendencia en sostenibilidad que se verá reforzada en los próximos años; un 99% de más de 2.000 CEOs internacionales señalan que mantendrán o incrementarán sus compromisos ASG, como señala  Activando el Cambio. Desbloqueando la nueva era del liderazgo en sostenibilidad.

En este contexto, la transformación sostenible debe ser prioritaria en los modelos negocio. Sólo un enfoque colectivo y colaborativo, el sector privado podrá asegurar un futuro próspero para el planeta, las personas y la economía.